以怀孕为由拒绝求职者，斯沃毫无疑问属于就业歧视。

结果显示，琪表经过规培，住院医师的胜任力有了显著提升，但无论规培初期还是规培结束时，其效果都低于预期。3月23日，展新唐小小的同事值班时，一位患者想调低病房空调温度而不得后，对她大打出手。

好好的规培医生，表放怎么成了免费的牛马？活多钱少没办法，只能死撑。根本上，大招要重视教学工作。他介绍了这里让他比较满意的规培体验：斯沃没有手术安排时，早上七点半上班，下午五点半基本能准时下班。

琪表浙江某大型三甲医院规培医生唐小小无奈道。合理的规培应该是什么样子？刘进教授认为，展新首先，不能把住院医师当廉价劳动力，不能因为某个科室或岗位需要干活的劳动力，就把学员派去。

他表示，表放要推进规培制度实施，不能光靠卫健部门，还需要其他部门的支持，尤其是财政经费的支持。

规培一年多，大招唐小小明显感到身体不如以前。临海市公安局在外籍新娘日常管理方面取得了一定的成效，斯沃但仅靠公安一力支撑，并不能实现全链条、无死角管理。

《关于加强涉外婚姻介绍管理的通知》规定，琪表禁止以介绍跨国婚姻为由牟利。我国法律规定，展新外国人国内就业需持有工作类许可（签证、居留证），或持有永久居留证。

外籍新娘管理涉及到较多部门，表放加上虽然临海外籍新娘人数不少，表放但比起临海国内常住人口及外来人口，依旧属于少数群体，相关部门很难有精力顾及。由于多方面原因，大招在小学和幼儿园就读的外籍新娘子女中，分别有239名学生和31名幼儿的母亲以各种方式回原籍，单亲家庭分别占42.15%和19.62%。