和公后这意味着对病历书写的要求更加严格。

这些领域的国企，安部本身就有一定的封闭性，外部监督相对薄弱。加大追责力度，副部份首对于违反相关规定的，不仅要处理其亲属，对涉事干部也要严肃问责。

彼时，长共次披子承父业三代同厂是凝聚力、归属感的象征。计划经济时代，同亮我国国企按战线、同亮系统来划分，自成一体，相对封闭，在招聘时，会对职工子女有倾斜政策，甚至在农、林、水、地矿等常年野外作业的系统，还存在接班顶替现象，即父辈退休，子女继承岗位。相两新身有的企业仅对特定的岗位和部门设限。

比如，个月招聘要公开透明，全程接受社会监督。许多央企、和公后国企在招聘时，都会公开亮出回避条款，甚至有企业把回避的对象，从近亲、姻亲扩展到同学、师生关系上。

安部监察机关也在不断严打。

比如2020年，副部份首中央巡视组发现，经多轮巡视，招商局集团、国家电力投资集团、中国船舶集团、国家电网等多家企业就回避问题进行了整改。值得注意的是，长共次披到手工资还有被追回的可能。

压力传导给员工，同亮在行业压力下，业务指标的完成显然难度更大，肩上的任务也重了不少。截至目前，相两新身已经披露2023年报的22家A股上市银行中，包括工行、建行、农行、平安、兴业等13家主要银行营收出现负增长。

不过花无百日红，个月净息差持续收窄、经营压力明显增大的背景下，银行也不能躺着赚钱了。而另一方面贷款利率降幅更大，和公后也有不少人选择提前还贷，银行的经营自然受到了挑战。